বাংলাদেশের শিক্ষিত যুবসমাজের গড়ে প্রায় ৩৩% এর বেশি বেকারত্বের শিকার। দেশের এই শিক্ষিত বেকার যুব সমাজের বেকারত্বের পেছনে অনেকাংশেই দায়ী ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট বিষয়ক অসচেতনতা। বর্তমান দ্রুত পরিবর্তনশীল চাকরির বাজারে কর্মপরিবেশ নিয়ে অভিজ্ঞতা ও সময়োপযোগী দক্ষতা একজন চাকরিপ্রত্যাশীর অবশ্যই থাকা উচিত। তবে কাঙ্খিত এইসব দক্ষতার অভাবে বর্তমান তরুণ সমাজ শিক্ষিত হওয়া সত্ত্বেও বেকারত্বের শিকার হচ্ছে। আবার অনেক ক্ষেত্রেই চাকরি পাওয়ার পরেও যথাযথ দক্ষতার অভাবে তারা চাকরি হারাচ্ছেন। ফলশ্রুতিতে বেকারের হার প্রতি বছরই বেড়ে যাচ্ছে।
তাই ছাত্রাবস্থাতেই ভবিষ্যৎ কর্মসংস্থানের জন্য জরুরী কিছু দক্ষতা অর্জনের পথপ্রদর্শক হিসেবে প্রয়োজন কিছু অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সঠিক দিকনির্দেশনা ও পরামর্শ। হিউম্যান রিসোর্স সেক্টরে তেমনই একজন অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তি কায়সার রাজিব শেরপা স্যার যিনি ইতোমধ্যেই দেশের বেশ কিছু স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে বেশ সফলতার সঙ্গে কাজ করেছেন। তিনি Grameenphone LTD এ Customer Manager হিসেবে এবং Experience Bangladesh এ Consultant হিসেবে বেশ দক্ষতার সঙ্গে দায়িত্ব পালন করেছেন।
এছাড়াও স্যারের রয়েছে FMCG, Automobiles, Animal Pharmaceuticals, Supply chain সহ বেশ কিছু ক্ষেত্রে কাজ করার বিস্তর অভিজ্ঞতা।
YSSE কর্তৃক আয়োজিত Career Talk এর Episode-37 এ তরুণদের হিউম্যান রিসোর্স সেক্টরে ক্যারিয়ার গড়ার যাবতীয় দিকনির্দেশনা প্রদান করেছেন ACI Limited এর Senior HR Manager কায়সার রাজিব শেরপা স্যার।
হিউম্যান রিসোর্স সেক্টর বর্তমানে অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ একটি সেক্টর হলেও বাংলাদেশের প্রেক্ষাপটে বেশ নতুন। বর্তমানে হিউম্যান রিসোর্স সেক্টর একটি আলাদা সেক্টর হিসেবে বেশ জনপ্রিয় হলেও এর পূর্বে হিউম্যান রিসোর্স সেক্টরকে এডমিন সেক্টর কিংবা অন্যান্য সেক্টরের অন্তর্ভুক্ত করা হতো।
একজন হিউম্যান রিসোর্স গ্রাজুয়েট হিসেবে যেকোনো মাল্টিন্যাশনাল কোম্পানি কিংবা কর্পোরেট জব এর ক্ষেত্রে একজন ফ্রেশারের বেশ চাহিদা রয়েছে। তবে ফিন্যান্স, ব্যাংকিং কিংবা মার্কেটিং ডিপার্টমেন্ট থেকেও হিউম্যান রিসোর্স সেক্টরে বেশ সফল ক্যারিয়ার গড়া সম্ভব বলে উল্লেখ করেন কায়সার রাজিব শেরপা স্যার ।
বর্তমানে অনেকেই মনে করেন একাডেমিক সিজিপিএ তুলনায় পেশাগত দক্ষতা ও এক্সট্রা কারিকুলার অ্যাক্টিভিটি একজন ফ্রেশারের জন্য বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তবে স্যারের মতে, একজন ফ্রেশার রিক্রুটের ক্ষেত্রে সাধারণত তার গ্র্যাজুয়েশনের রেজাল্ট কিংবা সিজিপিএ বেশি গুরুত্বপূর্ণ। কেননা একজন ফ্রেসার হিসেবে তার কোনো ধরনের অভিজ্ঞতা থাকবে না তাই স্বাভাবিক। সেক্ষেত্রে তার একাডেমিক রেজাল্টটা কিংবা চাকরির ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ বিশেষ কিছু সাবজেক্টের সিজিপিএ বেশ গুরুত্বপূর্ণ একটি প্রভাব ফেলে তার রিক্রুটমেন্টের উপর। তবে এক্ষেত্রে সর্বনিম্ন সিজিপিএ ঠিক কেমন থাকা উচিত সে সম্পর্কে স্যার উল্লেখ করেন, সিজিপিএ কমপক্ষে ৩ অথবা ৩ এর অধিক হওয়া উচিত।
তবে অবশ্যই একাডেমিক রেজাল্টের পাশাপাশি বেশকিছু ডিজিটাল স্কিল অর্জন করা জরুরি। সেক্ষেত্রে মাইক্রোসফট ওয়ার্ড, মাইক্রোসফট এক্সেল, পাওয়ারপয়েন্ট এর উপর দক্ষতা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। তার পাশাপাশি বেশকিছু সফট্ওয়ারে দক্ষতা অর্জনে হতে পারে তার ক্যারিয়ার সহায়ক। এবং অবশ্যই ডিজিটাল স্কেল এর পাশাপাশি ডিজিটাল মার্কেটিং স্কিল, কমিউনিকেশন স্কিল এবং সোশ্যাল মিডিয়া এক্টিভিটিস বেশ গুরুত্বপূর্ণ।
সাধারণত আমাদের মনে একটা প্রশ্ন প্রায়ই আসে যে, সিজিপিএ নাকি এক্সট্রা কারিকুলার অ্যাক্টিভিটি কোনটি বেশি প্রয়োজন? স্যার এর মতে, ফ্রেশার থাকা অবস্থায় অবশ্যই বিষয়ভিত্তিক জ্ঞান এবং একাডেমিক রেজাল্ট বেশি গুরুত্বপূর্ণ। তবে সিভিতে ক্লাবিং, ভলেন্টিয়ারি ওয়ার্ক কিংবা বিভিন্ন অর্গানাইজিং দক্ষতা বেশ গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে। তবে এক্ষেত্রে স্যার এও উল্লেখ করেন যে, বেশ কিছু বছর চাকরির অভিজ্ঞতা থাকলে অবশ্যই সে ক্ষেত্রে একাডেমিক রেজাল্টের চেয়ে বিষয় ভিত্তিক কাজের অভিজ্ঞতাকে বেশি গুরুত্ব সহকারে দেখা হয়।
FMCG কিংবা এগ্রিকালচারাল সেক্টরে কাজ করার ক্ষেত্রে মার্কেটিং রিলেটেড জ্ঞান থাকা অত্যন্ত প্রয়োজন। বিশেষত একটি প্রডাক্ট লঞ্চিং কিংবা একটি প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট কিভাবে হওয়া উচিত, এনালাইটিক্যাল বা বিশ্লেষণ ধর্মী জ্ঞান থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।
বর্তমান চাকরির বাজারে হিউম্যান রিসোর্স সেক্টর বেশ গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলেছে এবং প্রতিনিয়ত বিভিন্ন ধরনের পরিবর্তন আসছে এই চাকরি ক্ষেত্রে। তাই হিউম্যান রিসোর্স এ সফল একটি ক্যারিয়ার গড়ার ক্ষেত্রে অবশ্যই বেশ কিছু বিশেষ দক্ষতা অর্জনের পাশাপাশি বিষয়ভিত্তিক জ্ঞানকেও সমান গুরুত্ব দেওয়া লাগবে। এবং ফ্রেশারদের জন্য হিউম্যান রিসোর্স সেক্টরে বেশ উজ্জ্বল ক্যারিয়ার গঠনের অন্যতম একটি পূর্বশর্ত হচ্ছে পড়াশুনা এবং এক্সট্রা কারিকুলার অ্যাক্টিভিটির সামঞ্জস্য রক্ষা।
SYEDA FAIRUZ NOSHIN
Content Writing Intern
YSSE
